Депутаты нашли способ победить дефицит кадров: в РФ предложили обязать студентов работать 3 года по распределению

4 views

Выпускников бюджетных отделений вузов хотят обязать отрабатывать по распределению. Такой законопроект внес в Госдуму госсовет Татарстана. Авторы объясняют инициативу заботой о студентах, которые не могут трудоустроиться из-за отсутствия опыта, а также необходимостью борьбы с дефицитом кадров.

«Это позволит гарантированно обеспечить молодых специалистов работой согласно полученной квалификации на срок не менее трех лет по завершении обучения, что в свою очередь будет способствовать кадровому обеспечению предприятий оборонно-промышленного комплекса и приоритетных отраслей экономики страны», — говорится в пояснительной записке.

В случае отказа от принудительного трудоустройства студент должен возместить государству расходы на свое обучение. Законопроект пока не получил заключения профильной комиссии Госдумы.

Распределением займутся специальные комиссии, созданные на базе университетов. При этом трудоустройству по месту жительства будут подлежать только некоторые категории студентов:

  • инвалиды первой или второй группы;
  • учащиеся, имеющие родителей, супругов или детей с инвалидностью таких групп;
  • беременные;
  • студенты, супруги которых беременны;
  • выпускники с детьми младше трех лет.

Распределение для выпускников вузов было обязательным в СССР. Этим занималась специальная комиссия. Студент был обязан отработать по распределению три года и только после этого мог поменять место работы по собственному желанию.

Дефицит кадров в России возник на фоне боевых действий на Украине и обострился после объявления президентом Владимиром Путиным мобилизации. Минэкономразвития сообщало о сокращении рабочей силы на 600 тысяч человек. Помимо 300 тысяч трудоспособных мужчин, которые отправились на фронт, около миллиона россиян могли уехать из страны во время прошлогодней массовой миграции.

Последний опрос Центробанка, в котором участвовали 14 тысяч компаний из разных отраслей, показал, что в первом квартале 2023 года обеспеченность работниками снизилась до минимальных значений за 25 лет наблюдений.

Индекс достаточности рабочей силы в целом по экономике упал до минус 18 баллов. Наиболее остро проблема стоит перед обрабатывающими производствами (минус 28 баллов), предприятиями промышленности (минус 25), водоснабжения (минус 23), добычи полезных ископаемых, а также транспортировки и хранения (по минус 22 балла). Меньше дефицит сотрудников ощущается в продажах автомобилей (минус 10), оптовой торговле (минус 13) и сфере услуг (минус 14).

Минтруд оценивал число незакрытых вакансий в промышленности, производстве и сельском хозяйстве в 560 тысяч. Согласно опросу, проведенному Союзом промышленников и предпринимателей, с дефицитом кадров столкнулись около 40% крупных компаний. Для решения проблемы Путин предлагал стимулировать к выходу на работу россиян с детьми.

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ:

По материалу The Moscow Times