В России возник дефицит управленцев высокого класса после начала боевых действий на Украине и массового отъезда россиян за границу. Топ-менеджеров не хватает компаниям, занимающимся нефтедобычей, металлами, химическим производством и агробизнесом, пишет «Коммерсантъ» со ссылкой на кадровые агентства.
По данным рекрутингового агентства Cornerstone, средний срок закрытия вакансии управленца вырос два раза — с трех до шести месяцев. Вместе с тем за последний год компании почти вдвое увеличили число запросов на поиск топ-менеджеров, говорит партнер Cornerstone Ольга Ворошилова.
На рост спроса наложился кризис предложения, поскольку значительное число управленцев уехало из страны.
«В сегменте топ-менеджеров с зарплатой свыше 60 млн руб. в год уехала примерно треть, 20–60 млн руб. — примерно четверть», — говорит управляющий партнер рекрутингового агентства «Руспартнерс» Дина Акимова.
Также изменились и требования компаний — теперь они нуждаются не в визионерах со стратегическим мышлением «в глобальных масштабах», а в максимально прагматичных и брутальных антикризисных лидерах, пояснила Оксана Морсина из RosExpert.
Экономист Никита Кричевский насчитал в России сотни тысяч топ-менеджеров с такими зарплатами:
Качество массовой эмиграции сильно недооценено. В сегменте топ-менеджеров с зарплатой свыше 60 млн руб. в год уехала треть, 20–60 млн руб.— четверть. Это сотни тысяч человек интеллектуального потенциала экономики.
Собственники идут на увеличение зарплат на 30-50%, закрывают глаза на удаленку и работу на третьи компании, перестраивают структуру подразделений. Но с другой стороны баррикад – Госдума и отдельные «общественники», жаждущие менеджерской крови.
Что в этих условиях может сделать правительство, ответственное за экономику? При прочих константах мало что. Разве что уныло взирать на обвал компетенций. Которые, к слову сказать, и до 24.02 были не ахти.
Вот точно: разворошили улей (и правильно сделали), а что дальше делать – не знаем. Авось, вынесет.